דרוש אחראי או אחראית מחשוב רשותי - מכרז מס' 50/25

עיקרי התפקיד:
ניהול רשת המשתמשים של הרשות המקומית בכדי להבטיח זמינות ושימוש מיטבי בכל מערכות המידע בהתאם לצרכים ולנהלי הרשות.

תחומי אחריות ודגשים:

1. ניהול ותפעול רשת המחשבים (שרתים, עמדות קצה, ציוד תקשורת, ציוד היקפי)
יכולת טיפול בתקלות מחשוב, מדפסות, רשת, ואבטחת מידע.
מתן שירות ומענה איכותי ושירותי למשתמשים.
התקנה ,שדרוג ועדכון של חומרה ותוכנה.

הקמת עמדות מחשוב חדשות לרבות כל המרכיבים הנדרשים להתקנה והפעלת הציוד.
הקמת רשתות פיסיות ורשתות אלחוטיות במשרדי המועצה השונים

יכולת ניהול של מרכזיות טלפונים בענן.

תמיכה ותחזוקה של מחשוב בתי הספר + מבני ציבור כשל הרשות כגון: ספריה, אולם ספורט, מרכזי צעירים ועוד..

2. ניהול יישומי תוכנה

גורם מקצועי מקשר בין המועצה לבין בתי תוכנה הנותנות שירותים למועצה.
ניהול הקשר מול ספקי החומרה והתוכנה ופיקוח על קבלת שירותים מתאימים

ניהול תקציב ועבודה אל מול ספקים בתחום.

הכרות של כל תוכנות מייקרוסופט  365 כולל שרתי ענן.

יכולת ייעוץ והדרכה לעובדי המועצה בתחומי מחשוב שונים, כולל יישומי office,  excel.
 

3. יישום נהלים בתחום תהליכי גיבוי ואבטחת מידע

כתיבת נוהל ויישום נהלי אבטחת מידע.

ניהול הרשאות המשתמשים בתוכנות השונות

ניהול גיבויים וכתיבת תהליכי גיבוי של המידע הממוחשב של הרשות

4.ניהול וניתוח נתונים
יתרון משמעותי למועמד בעל ניסיון בתחום ניהול וניתוח נתונים של הרשות ,איסוף ,עיבוד שיתוף ותחקור נתונים ומידע לשם השגת יעדי הרשות.

דרישות התפקיד:
12 שנות לימוד ולפחות ובנוסף קורס הכשרה אחד לפחות בתחומי ניהול רשתות/תקשורת או יישומי תוכנה רלוונטיים בהיקף של 200 שעות לפחות.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

ניסיון מקצועי :
שנה אחת לפחות כמנהל מחשוב עם 50 משתמשים ומעלה.

פרטים נוספים:
משרה מלאה.
העסקה באמצעות דירוג מנהלי/מח"ר או טכנאים הנדסאים בהתאם להשכלתו של המועמד
ברמה של מנהל מחלקה.

כפיפות: למנכ"ל המועצה.

להגשת מועמדות עד לתאריך 17.5 לחצו כאן

*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
*בשל רגישות התפקיד אנו נבחן את רמת האמינות ואת עברו הפלילי של המועמד/ת בהתאם לפקודת העיריות.
*קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף. הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, תיפסל.
*זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
*עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
*המועמדים העונים לדרישת הסף יצטרכו לעבור מבחן התאמה דיגיטלי.

בהצלחה
מחלקת משאבי אנוש,
מועצה מקומית צור הדסה